《合伙企业法》第四十八条规定：合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

（一）作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；

（二）个人丧失偿债能力；

（三）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；

（四）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；

（五）合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。

合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经其他合伙人一致同意，可以依法转为有限合伙人，普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的，该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。

退伙事由实际发生之日为退伙生效日。

《合伙企业法》第四十九条规定：合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

（一）未履行出资义务；

（二）因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；

（三）执行合伙事务时有不正当行为；

（四）发生合伙协议约定的事由。

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。

被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三十日内，向人民法院起诉。

依据前述规定，我们认为，可以约定，“具备员工持股计划的条件”是成为持股平台有限合伙人的“资格”，一旦员工不再具备员工持股的条件则丧失员工持股资格。在员工持股计划的执行过程中，对于不符合员工持股条件且拒不协助办理变更登记手续的，持股平台可以直接通知其“当然退伙”。

同时，也可以约定，不具备员工持股条件情形的，经普通合伙人决定，可以将该员工“除名”。

被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙；退伙事由实际发生之日为退伙生效日。因此，当然退伙或除名，均可以快速有效解决退出纠纷，无需等双方纠纷作出生效裁判。退伙人对当然退伙或除名不服的，可以提起诉讼予以救济，但诉讼不影响退伙或除名的法律效力。