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【京师南昌】每日讲典丨员工持股管理机构及管理制度
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（一）员工持股计划的管理机构
1.合伙人会议
根据合伙企业法规定，有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。但对于特定事项，应由有限合伙人决定，具体包括：参与决定普通合伙人入伙、退伙；对企业的经营管理提出建议；参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所；获取经审计的有限合伙企业财务会计报告；对涉及自身利益的情况，查阅有限合伙企业财务会计账簿等财务资料；在有限合伙企业中的利益受到侵害时，向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼；执行事务合伙人怠于行使权利时，督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼；依法为本企业提供担保。
据此，我们认为，对于法定的特定事项，仍需要召开合伙人会议，由合伙人会议表决通过。对于合伙人会议的表决程序、表决机制等，可以参照有限责任公司股东会的表决程序、表决机制等。
2.持股管理委员会
参照有限责任公司的治理机构，持股平台设立持股管理委员会，相当于董事会的职能和作用，作为企业员工持股计划的日常管理机构。持股管理委员会对合伙人大会负责，持股管理委员会委员由合伙人大会选举产生。
可以参照“董事会”来设置持股管理委员会行使的职权，主要包括：召集合伙人大会、向合伙人大会提交工作报告、组织实施合伙人大会的决议、主持员工持股计划的日常事务工作、制定员工持股计划收益分配方案等。
（二）员工持股计划的管理制度
1.有关内部规章制度，主要包括：公司章程、员工持股管理办法、股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、合伙人大会议事规则、持股管理委员会议事规则等等。
2.实施持股计划的配套协议，主要包括股东协议、员工持股协议、合伙协议、入伙申请书、合伙份额回购协议等等。
京师南昌律师事务所
黄 杰
就读本科期间曾在山西省大同市御东公安分局实习，期间多次参与辖区内派出所民商事纠纷调解，具有丰富的民间借贷、人身侵权等纠纷处理经验和技巧。
入职后加入金融团队组，熟练掌握起诉状、代理词等基础诉讼文书写作技能。先后参与办理多起银行金融贷款、买卖合同纠纷、人身侵权、劳动仲裁等案件。
主要业务领域：劳动人事争议、交通事故、人身损害赔偿、金融等。
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