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【京师南昌分所】专业分享 | 公司法立法宗旨的新变化—保护职工合法权益、弘扬企业家精神
第17条第2、3款，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；公司研究决定解散、申请破产等重大问题，应通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 第20条第1款，公司从事经营活动，应当充分考虑公司职工等利益相关者的利益，承担社会责任。 第68条第1款，职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表。 第69条，公司董事会成员中的职工代表可以成为审计委员会成员。 第173条第2款，国有独资公司的董事会成员中，应当有公司职工代表。 在各类公司就业的职工人数近3亿。在各类市场主体中，公司的数量超过了5000万家。广大职工和各类公司，是发展社会主义市场经济的重要角色和力量。保护公司职工的合法权益，对于促进社会主义市场经济的发展，意义深远。 新公司法第一条，将“弘扬企业家精神”作为立法宗旨之一。
企业家精神一语的来源？
“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”近年来，多有官方发文强调弘扬企业家精神，充分发挥企业家的作用、依法保护企业家产权。
二十届三中全会《决定》再次明确，要“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神”。
为何要弘扬企业家精神？
李建伟教授在《新公司法评注》中认为：“作为资本、劳动力、资源和技术等生产要素集合的企业，并不是自发组织起来的，需要作为组织者的企业家发挥主观能动性，将各种生产要素按一定的结构组织起来。”
企业家精神有何内涵？
企业家精神，是两个方面意识和行动的结合。一方面，是自我革新的意识和行动，通过一定的创新和冒险，赋予现有资源以新的价值 ；另一方面，是自我规范的意识和行动，使企业行为在依法合规的范围内开展。
两个方面，互为依存。过于强调前者，容易突破底线、踩到红线，失于违法违规；单纯强调后者，容易满足现状、停滞自封，难有革新突破。企业家应能两者兼有，守正创新。
新公司法对弘扬企业家精神有何体现？
试举三例。
一是，新法第52条，明确董事会核查股东出资情况的信义义务，发挥董事会的主观能动性，有利于促使公司的资本及时与其他生产要素相结合。
二是，新法第59条，删除旧法股东会职权中的“决定公司的经营方针和投资计划”，新法第67条，保留董事会职权中的“决定公司的经营计划和投资方案”。一删一留，突出董事会在公司治理中的中心地位，有利于弘扬企业家精神。
三是，新法第193条，引入了董事责任保险制度，是“努力创造一个容忍失败的宽容创业环境”的体现。
